赣州市老年人优待办法
江西省赣州市人民政府
赣州市老年人优待办法
第二十六号
《赣州市老年人优待办法》已经2003年12月30日赣州市人民政府第八次常务会议通过，现予公布，自2004年2月1日起施行。
市长：王昭悠
二ＯＯ四年元月二十九日
赣州市老年人优待办法
第一条 为弘扬尊老敬老的优良传统，体现对老年人的关怀，促进本市的社会主义精神文明建设，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《江西省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 在本市行政区域内居住的60周岁以上的城乡老年人，均有权享受本办法规定的优惠待遇。
市、县（市、区）老龄工作委员会应当加强对老年人优惠待遇落实的督促检查和协调。
第三条 60周岁至69周岁的老年人，凭《居民身份证》或者《江西省老年人优待证》（绿色），在本市范围内享受下列优惠待遇：
㈠ 优先购买车票、船票、飞机票，优先上车、上船、登机；
㈡ 在市、县（市、区）和乡（镇）公立医院就医，优先挂号、就诊、取药、住院；
㈢ 免费使用收费公共厕所；
㈣ 免费进入城镇公园；
㈤ 老年人对维护其合法权益需要获得法律服务，但无力支付法律服务费的，由法律援助机构免费提供法律援助；
㈥ 农村老年人不承担村内集体生产和公益事业的劳务。
第四条 70周岁以上的老年人，在本市范围内除享受第三条规定的优惠待遇外，还可享受下列优惠待遇：
㈠ 凭《居民身份证》或者《江西省老年人优待证》（红色），进入旅游景区景点、博物馆、纪念馆、展览馆等场所，免购门票；
㈡ 凭《居民身份证》或者《江西省老年人优待证》（红色），在市、县（市、区）和乡（镇）公立医院就医，免交普通挂号费；
㈢ 凭《居民身份证》或者《江西省老年人优待证》（红色），白天到市、县（市、区）和乡（镇）属影剧院观看电影、录像或者本市剧团的商业演出，票价减半；
㈣ 凭《江西省老年人优待证》（红色）免费乘坐市、县（市、区）城区公共汽车。
第五条 年满100周岁的老年人，凭户口簿原件向户籍所在县（市、区）政府老龄工作机构申报，经审核批准，每人每月发给100元长寿补贴。长寿补贴所需资金在政府财政的社会福利资金中列支。
第六条 各社会性的服务单位、行业窗口应当制定符合实际的优待老年人的措施和项目。
第七条 60周岁以上老年人一律凭《居民身份证》或者《户口簿》原件办理《江西省老年人优待证》。常住县（市、区）城区的老年人直接向所在县（市、区）政府老龄工作机构申领；常住乡（镇）的老年人由所在乡（镇）政府统一办理；常住赣州市中心城区的市属、驻市单位老年人直接向市政府老龄工作机构申领。
第八条 违反本办法规定，拒绝向老年人提供优待服务的，由其主管部门责令改正；拒不改正的，老龄工作机构可以建议有关主管部门追究主管人员和直接责任人员的责任。
提供优待服务的单位及其工作人员发现证件有假的，有权拒绝提供服务，并向政府老龄工作机构等有关部门反映。
第九条 政府老龄工作机构应当严格老年人优待证件的发放和管理。发放《江西省老年人优待证》的名单，应当以一定形式在一定范围内张榜公布。老龄工作机构工作人员在核发《江西省老年人优待证》过程中工作失职的，给予批评教育；徇私舞弊造成不良影响或者严重后果的，追究主管人员和直接责任人员的责任。
第十条 外地来本市探亲、旅游、观光的60周岁以上的老年人，可凭《居民身份证》或者原地老龄工作机构颁发的《老年人优待证》，相应享受本办法第三条、第四条优惠待遇。
第十一条 本办法自2004年2月1日起施行。此前公布的与本办法有抵触的规定，同时废止，以本办法为准。
陕西省人民政府办公厅转发省残联等部门关于陕西省残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知
陕西省人民政府办公厅
陕西省人民政府办公厅转发省残联等部门关于陕西省残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知
陕政办发[2003]11号
各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：
残疾人劳动就业是全社会劳动就业工作的重要组成部分，实施按比例安排残疾人就业，是建立在社会主义市场经济条件下，以政府行为保护残疾人合法权益的重要举措，是改善残疾人生存状况，实现共同富裕奔小康的迫切需要，也是社会文明与进步的重要标志。为了进一步做好我省残疾人就业工作，提高全社会各单位依法按比例安排残疾人就业的自觉性，实现按比例安排残疾人就业工作规范化、制度化，根据《陕西省按比例安排残疾人就业办法》(省政府第85号令)的有关规定，省残疾人联合会、省财政厅、省地税局、人行西安分行拟定了《陕西省残疾人就业保障金征收使用管理办法》。该办法已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
陕西省残疾人就业保障金征收使用管理办法
省残联 省财政厅 省地税局 人行西安分行
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》，积极推动我省分散按比例安排残疾人劳动就业工作，规范和加强残疾人就业保障金管理，根据财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》(财综字[1995]5号)和《陕西省按比例安排残疾人就业办法》(陕西省人民政府2002年第85号令)有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 残疾人就业保障金(以下简称保障金)是指向安排残疾人就业未达到规定比例的单位征收的用于残疾人就业的政府性专项基金。
第三条 本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和其他经济组织(以下简称各单位)，应按本单位在职职工人数1.5％比例安排残疾人就业，达不到规定比例的单位，应按规定缴纳保障金。
第四条 安排残疾人就业未达到规定比例的单位，按差额人数每年以所在县级人民政府统计部门公布的上年度职工年平均工资计算，足额缴纳保障金。
应缴纳保障金＝上年度职工年平均工资×[上年末在职职工人数×1.5％－上年度实 际安排残疾人人数
第五条 各单位交纳的保障金由其主管地方税务部门按属地原则征收。
第六条 每年1月31日前，各单位到各级残疾人劳动就业服务机构领取《陕西省按比例安排残疾人就业年审手册》，各级地方税务部门向同级残疾人劳动就业服务机构提供各纳税单位的名单和相关情况。
每年3月31日前，各单位持上一年度干部职工编制统计年报表或统计年报102表、残疾人证、劳动部门鉴证章的劳动合同书(或残疾人就业证)及法人签章的《陕西省按比例安排残疾人就业年审手册》，到所在地残疾人劳动就业服务机构审核认定，确定本单位应缴纳的保障金数额，未到残疾人劳动就业服务机构办理年审手续的单位，按末安排残疾人计算应缴纳保障金数额，由地方税务部门按规定时间足额征收。
残疾人劳动就业服务机构在每年6月20日前，向地方税务部门提供应缴纳保障金的单位和数额。应缴纳保障金的各单位必须在当年7至9月的税收征期内到主管地方税务部门申报交纳保障金。
第七条 保障金征收使用陕西省财政厅统一印(监)制的专用票据，由地税部门逐级发放。
第八条 对因为特殊原因缴纳保障金确有困难的单位，须在每年1月底前凭上年度财务决算报表和书面申请，经本单位主管部门签署意见，送残疾人劳动就业服务机构审核，经同级人民政府或同级财政部门会同残联批准后，予以减缓。由残疾人劳动就业服务机构出具证明，凭该证明向地方税务部门办理减缓手续。
第九条 除经批准予以减缓的单位外，对其他未按时缴纳保障金的单位，由地方税务部门通知残疾人劳动就业服务机构，从每年9月1日起，按日收取5％的滞纳金。滞纳金数额由残疾人劳动就业服务机构确定后，将缴款通知书送达该单位，并抄送地方税务部门，与保障金一并征收。对无正当理由逾期不缴纳或者不足额缴纳保障金的单位，残疾人劳动就业服务机构可申请人民法院强制执行。
第十条 2002年以前未缴纳或未足额缴纳保障金的单位应予以补缴，补缴金额由残疾人劳动就业服务机构核定，并通知地方税务部门征收。
第十一条 机关、田体和事业单位缴纳的保障金从单位经费或收支结余中列支，企业缴纳的保障金从管理费用中列支。
第十二条 各级地方税务部门征收的保障金纳入财政预算管理，一律就地缴人国库，由各级国库逐级划解省国库省财政残疾人就业保障金专项资金科目。由地方税务部门填写保障金征收进度年报表，地方税务部门和残疾人联合会联合逐级上报，于当年9月30日前，以设区市为单位，报省财政厅、省地税局、省残疾入联合会。
每年10月30日前，省残疾人联合会对全省年度保障金进行核算，由省财政部门将保障金列人基金支出预算，其中将可供支出的80％按属地原则拨付设区市，20％留省专项用于残联管理支出，由省残疾人联合会按照有关规定调配使用。设区市残疾人联合会应于每年11月底前会同同级财政部门向所辖县(市、区)拨付保障金。
第十三条 各级地方税务部门将保障金纳入税务稽查范围，并会同财政、残疾人联合会、审计等有关部门定期对保障金征收情况进行检查监督。
第十四条 各有关单位要如实向征收机关提供资料、报表等材料，各征收单位应认真做好保障金的征收工作。对弄虚作假、截留挪用、违规操作等行为，要追究其单位负责人和当事人的责任，情节严重的，按有关规定处理。
第十五条 保障金按基金预算资金进行管理，以收定支。保障金的使用，由各级残疾人联合会按照保障金的规定用途，编制年度用款计划，报同级财政部门审批，按编制的年度保障金支出预算拨人残疾人联合会账户，年终结余结转下年使用。
第十六条 各级残疾人联合会必须建立健全保障金的，财务管理制度，配备专门人员负责保障金的收支管理，并接受财政、审计等部门的检查和监督。
第十七条 保障金专项用于下列开支：
(一)直接用于残疾人就业工作；
(二)补贴残疾人职业培训费用和特困残疾人补助；
(三)扶持残疾人集体从业、个体经营；
(四)经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构经费开支；
(五)奖励超比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位；
(六)与残疾人就业工作有关的其他支出。
保障金任何部门不得平调或挪作他用，不得用于风险性投资和与残疾人事业无关的其他任何支出。
第十八条 本办法自2003年1月1日起执行，凡过去有关规定与本办法相悖之处，按本办法执行。
第十九条 本办法由省财政厅会同省地税局、省残联负责解释。★
案例：2011年，甲乙二人在一起吃饭，酒后二人言语不和，乙便一巴掌将甲打倒在地，后乙将甲送入医院并积极救治，但甲仍因颅脑损伤而死亡，最后甲乙两家协商私了，乙赔付甲家丧葬费，并签订协议，2012年由群众举报，公安机关将此案立案，请问乙的行为构成何罪？
分歧意见：本案在审查过程中，产生了两种不同的意见。第一种意见认为，乙的行为构成故意伤害罪。故意伤害罪，是指故意非法损害他人身体健康的行为。无论是打一巴掌还是打一拳头都是伤害行为，并且从该案的基本案情可以看出打的力度很大，一般力道是不会造成颅脑损伤的，虽然乙当时喝酒了，但是乙这一巴掌是和甲言语不合后故意打的，而且打的力度很大。行为人主观上具有伤害故意，客观上造成死亡结果，并且伤害行为与被害人倒地、死亡存在因果关系，因此，乙的行为构成故意伤害罪。
第二种意见认为，乙的行为构成过失致人死亡罪。过失致人死亡罪，是指由于普通过失致人死亡的行为。本案当中，行为人乙不具备故意伤害甲的心理基础和主观心态，其因言语不合打甲一巴掌，致甲死亡，这种后果远远不是乙所希望的，因此乙的行为构成过失致人死亡罪。
笔者同意第二种意见，认为乙的行为构成过失致人死亡罪。 按照一般人的理解，一巴掌是不会导致人死亡的，其致人死亡的结果是其过失产生的，本案当中，乙在酒后因言语不合和甲发生冲突，打甲一巴掌，乙当时的主观心理状态是应当预见到打甲的行为可能会造成危害结果的发生，但轻信只打一巴掌是能够避免严重后果的发生，在客观上导致甲死亡这一结果是乙不希望发生的，故应认定乙对甲没有伤害故意，对出现致人伤害死亡的后果，其主观上具有过失的心理状态，因此笔者认为乙的行为构成过失致人死亡罪。
河北省景县检察院 陈亚静、李宁