国务院军队转业干部安置工作小组


国务院军队转业干部安置工作小组 中央组织部 人事部 总政治部关于做好团职转业干部职务安排工作的通知
国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部



根据国务院、中央军委有关规定和1990年全国军队转业干部安置工作会议精神，对师、团职转业干部，应根据地方工作需要和干部本人的德才表现，参照他们在军队的职务分配适当工作。要把分配同转业干部在部队的表现紧密结合，特别是要安排好服役和任现职时间较长，长期在
边远艰苦地区工作，以及为部队建设做出突出贡献的团职转业干部的职务，以利于调动他们在改革和建设中的积极性，鼓励现役干部安心服役，献身国防事业。为此，对团职转业干部的职务安排，作如下通知：
一、担任正团级领导职务满4年以上的转业干部，符合下列条件之一者，一般安排县（处）级职务（正、副职）。
（一）服现役满23年以上的；
（二）达到或超过服现役最高年龄（45岁）的；
（三）连续在边远艰苦地区工作满15年以上，并服现役满20年的；
（四）服现役满20年且在担任团级领导职务期间，立过一、二、三等功的；被中央军委授予荣誉称号的；被大军区或军兵种以上单位表彰的先进个人；在执行作战或戒严任务中表现突出，晋升职务、军衔的。
二、担任副团级领导职务满4年以上的转业干部，符合下列条件之一者，一般安排副县（处）级或正科级职务。
（一）服现役满21年以上的；
（二）达到或超过服现役最高年龄（45岁）的；
（三）连续在边远艰苦地区工作满15年以上，并服现役满20年的；
（四）服现役满20年且在担任团级领导职务期间，立过一、二、三等功的；被中央军委授予荣誉称号的；被大军区或军兵种以上单位表彰的先进个人；在执行作战或戒严任务中表现突出，晋升职务、军衔的。
三、对现任非领导职务满4年，服现役分别满23年和21年以上的正、副团级转业干部，在任团职期间，立过一、二、等功或被中央军委授予荣誉称号的；或担任过2年以上团级领导职务的，也可按照上述意见安排职务。
四、上述意见不适用于在担任现职期间，受到党纪、军纪处分（不含因责任事故负有领导责任而受行政警告、严重警告和记过处分的）或犯有政治性错误的团级转业干部。

五、边远艰苦地区范围的划定，按劳动人事部劳人科字〔1983〕064号文件规定执行。
此通知自下发之日起执行。



1990年7月10日
青海省西宁市人民政府


西宁市建立拥军优属保障基金的若干规定
西宁市人民政府



一、建立拥军优属保障基金的宗旨
为了切实加强优抚保障工作，进一步把我市拥军优属工作提高一个新的水平，根据“国家、社会、群众”三结合的优抚原则，结合我市实际，建立拥军优属保障基金。
二、拥军优属保障基金是在市人民政府领导下，由民政部门筹集、管理和使用的基金，适用于本市辖区内的优抚对象、驻军部队以及有关个人。
三、拥军优属保障基金的来源
（一）从各区、县社会统筹的农村义务兵家属优待金总额中每年提留7％；
（二）市财政视当年财政状况，每年拨款5万元至10万元；
（三）每年优抚对象自然减员的剩余经费；
（四）接受单位和个人的赠捐；
（五）基金存入银行的利息。
四、拥军优属保障基金的使用范围
（一）对家庭生活水平低于全市最低生活保障线的，或因其它原因造成家庭生活困难的义务兵家属，可给予定期资助或一次性资助；
（二）对优抚对象因家庭遭受意外事故及突发性灾害，生产生活发生临时困难的，可给予一次性资助；
（三）对未享受公费医疗待遇的优抚对象且无力自理医药费的可给予一次性资助；
（四）对受市人民政府表彰的优抚对象和拥军优属先进集体和个人可给予奖励；
（五）对全市开展的拥军优属活动其经费不足时，可给予适当弥补；
（六）对驻军部队需要地方支援的一些突出困难可给予适当资助。
五、拥军优属保障基金的使用原则
（一）突出重点，落实好优待政策，基金主要用于优抚对象，以体现基金设立的宗旨；
（二）合理使用，原则上每年的开支总额应当控制在筹集总额的70％以内；
（三）实事求事，既要解决基金适用对象的实际困难；又要注意做好思想教育工作，调动其克服困难的积极性。
六、拥军优属保障基金的管理
（一）拥军优属保障基金由市民政局负责管理，并按照收支“两条线”的原则，在市财政局开设基金专款帐户。基金的使用应当接受财政、审计等部门的监督检查；
（二）基金的增值部门全部纳入基金；以扩大其母本。并不得挪做他用；
（三）市民政局应在每年第一季度内，将上年度基金的筹集和使用情况，向市人民政府作出书面报告，并抄报一级民政部门及同级财政、审计、人民银行等部门。



1996年7月12日